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Hallo und herzlich willkommen auf meinem Blog!
Das sind die Themen, über die ich schreibe:
#Persönlichkeitsentwicklung #Führung #Job&Karriere #Unternehmenskultur
Welche Themen sind für Sie besonders interessant? Lassen Sie es mich wissen!
DUZEN schafft noch keine gute Unternehmenskultur
Eine Unternehmenskultur lebt von mehr als nur dem Duzen. Es geht um Vertrauen und eine Atmosphäre, in der jeder Mitarbeitende seine Stimme erheben kann. Der Schlüssel zu einer positiven Kultur liegt in der Authentizität und der Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen und zu respektieren. Lassen Sie uns gemeinsam an einer Kultur arbeiten, die über Worte hinausgeht und echte Werte schafft.
Was wolltest Du als Kind werden?
Astronaut? Tänzerin? Feuerwehrmann? Tierärztin? Als Kind haben wir viele Job-Träume. Und entscheiden uns später für eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium und einen Job. Manchmal voller Überzeugung, manchmal notgedrungen. Manchmal auch nicht so genau wissend,...
Positiv Führen und Resilienz – Wie hängt das zusammen?
Wie die Positive Psychologie und Positive Führung die Resilienz der Mitarbeitenden stärken können.In der heutigen schnelllebigen und oft stressigen Arbeitswelt ist Resilienz eine entscheidende Fähigkeit, um sowohl im beruflichen als auch im privaten Leben erfolgreich...
Wer bin ICH?
Wer bin ich - und warum bin ich so, wie ich bin? Als mein jüngster Sohn kurz vor der Einschulung stand, hatte er mich im Urlaub mit einer simplen Frage überrumpelt: „Mama, wer bin ich denn überhaupt?“ Das war keine Frage, die man von einem sechsjährigen Knirps...
GEHEN oder BLEIBEN?
So finden Sie Klarheit über Ihren nächsten Karriereschritt. Gehören auch Sie zu dem Drittel der Deutschen, die laut einer aktuellen McKinsey-Studie daran denken, ihren Job zu kündigen? Schlechte Bezahlung, Unzufriedenheit mit der Führung, zu wenig Wertschätzung,...
Neujahrsvorsätze – Jault der innere Schweinehund schon?
Neues Jahr - neues Glück? 🍀 Gehören Sie auch zu jenen, die sich jedes Jahr Neujahrsvorsätze vornehmen und dann spätestens ab Februar ins Schleudern kommen, weil der innere Schweinehund immer lauter jault? Gerade zum neuen Jahr nehmen sich viele Menschen Vorsätze vor:...
Berufliche (Neu-) Orientierung mit Anja M. Feist
BERUFLICHE (Neu-) ORIENTIERUNG: So läuft ein Karriere-Coaching mit Anja M. Feist ab. Sie wünschen sich einen Job, der Sie zufrieden macht, weil Sie Ihre Stärken einsetzen und Ihre Werte leben können? Ihr jetzige Stelle erfüllt Sie nicht mehr, wissen aber nicht, was...
Verhandlungspoker
So gelingen Verhandlungen im Joballtag. Gehaltsverhandlungen sind der Klassiker. Aber sie sind bei weitem nicht die einzige Situation im Job, in der Verhandlungsgeschick gefordert ist. Manchmal steht das Etikett „Verhandlung“ nicht explizit drauf und doch stecken jede...
Warum will mich keiner?
Wer sich immer wieder Absagen einfängt, verliert den Mut. Ein Bewerbungscoaching kann da helfen. Souverän, fachlich versiert, überzeugend – diesen Eindruck möchte man vermitteln, wenn man sich für einen Job bewirbt. Aber nicht immer funktioniert das wie gewünscht....
Selbstoptimierung: Wie kann ich noch besser werden?
SELBSTOPTIMIERUNG: Da geht doch noch was! Der berufliche Alltag stellt Menschen aller Hierarchiestufen immer wieder vor Entscheidungen. Die Aufgabenfülle verdichtet sich immer mehr, natürlich ohne sich Abstriche an der Qualität erlauben zu dürfen. Karriere zu machen,...
DUZEN schafft noch keine gute Unternehmenskultur
Eine Unternehmenskultur lebt von mehr als nur dem Duzen. Es geht um Vertrauen und eine Atmosphäre, in der jeder Mitarbeitende seine Stimme erheben kann. Der Schlüssel zu einer positiven Kultur liegt in der Authentizität und der Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen und zu respektieren. Lassen Sie uns gemeinsam an einer Kultur arbeiten, die über Worte hinausgeht und echte Werte schafft.
Was wolltest Du als Kind werden?
Astronaut? Tänzerin? Feuerwehrmann? Tierärztin? Als Kind haben wir viele Job-Träume. Und entscheiden uns später für eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium und einen Job. Manchmal voller Überzeugung, manchmal notgedrungen. Manchmal auch nicht so genau wissend,...
Positiv Führen und Resilienz – Wie hängt das zusammen?
Wie die Positive Psychologie und Positive Führung die Resilienz der Mitarbeitenden stärken können.In der heutigen schnelllebigen und oft stressigen Arbeitswelt ist Resilienz eine entscheidende Fähigkeit, um sowohl im beruflichen als auch im privaten Leben erfolgreich...
Wer bin ICH?
Wer bin ich - und warum bin ich so, wie ich bin? Als mein jüngster Sohn kurz vor der Einschulung stand, hatte er mich im Urlaub mit einer simplen Frage überrumpelt: „Mama, wer bin ich denn überhaupt?“ Das war keine Frage, die man von einem sechsjährigen Knirps...
GEHEN oder BLEIBEN?
So finden Sie Klarheit über Ihren nächsten Karriereschritt. Gehören auch Sie zu dem Drittel der Deutschen, die laut einer aktuellen McKinsey-Studie daran denken, ihren Job zu kündigen? Schlechte Bezahlung, Unzufriedenheit mit der Führung, zu wenig Wertschätzung,...
Neujahrsvorsätze – Jault der innere Schweinehund schon?
Neues Jahr - neues Glück? 🍀 Gehören Sie auch zu jenen, die sich jedes Jahr Neujahrsvorsätze vornehmen und dann spätestens ab Februar ins Schleudern kommen, weil der innere Schweinehund immer lauter jault? Gerade zum neuen Jahr nehmen sich viele Menschen Vorsätze vor:...
Berufliche (Neu-) Orientierung mit Anja M. Feist
BERUFLICHE (Neu-) ORIENTIERUNG: So läuft ein Karriere-Coaching mit Anja M. Feist ab. Sie wünschen sich einen Job, der Sie zufrieden macht, weil Sie Ihre Stärken einsetzen und Ihre Werte leben können? Ihr jetzige Stelle erfüllt Sie nicht mehr, wissen aber nicht, was...
Verhandlungspoker
So gelingen Verhandlungen im Joballtag. Gehaltsverhandlungen sind der Klassiker. Aber sie sind bei weitem nicht die einzige Situation im Job, in der Verhandlungsgeschick gefordert ist. Manchmal steht das Etikett „Verhandlung“ nicht explizit drauf und doch stecken jede...
Warum will mich keiner?
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Selbstoptimierung: Wie kann ich noch besser werden?
SELBSTOPTIMIERUNG: Da geht doch noch was! Der berufliche Alltag stellt Menschen aller Hierarchiestufen immer wieder vor Entscheidungen. Die Aufgabenfülle verdichtet sich immer mehr, natürlich ohne sich Abstriche an der Qualität erlauben zu dürfen. Karriere zu machen,...